(0274) 513056 | ftk@uin-suka.ac.id

Porto2

Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan

  • Profil
    • Visi Misi Dan Tujuan FITK
    • Sejarah
    • Struktur Organisasi
    • Video Profile FITK
  • Program Studi
    • Sarjana
      • Pendidikan Agama Islam (PAI)
      • Manajemen Pendidikan Islam (MPI)
      • Pendidikan Bahasa Arab (PBA)
      • Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI)
      • Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD)
      • Pendidikan Fisika
      • Pendidikan Matematika
      • Pendidikan Biologi
      • Pendidikan Kimia
    • Pasca Sarjana
      • Magister PAI
      • Magister MPI
      • Magister PGMI
      • Magister PIAUD
      • Magister PBA
      • Doctoral PAI
      • Doktor PBA
    • Akreditasi Prodi
  • Journal
    • Jurnal Pendidikan Islam (JPI)
    • Al-Athfal : Jurnal pendidikan Anak
    • al Mahara : Jurnal Pendidikan Bahasa Arab
    • Manageria : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
    • jpai : Jurnal Pendidikan Agama Islam
    • goldenage : Jurnal Tumbuh Kembang anaka Usia Dini
    • Edulab : Jurnal Laboratorium FITK
    • Al-Bidayah : Jurnal Pendidikan Guru MI
    • Jurnal MPI Program Magister
  • Kemahasiswaan
    • Informasi Kegiatan Mahasiswa
    • Karya Tulis Mahasiswa
    • Reputasi dan Prestasi Mahasiswa
      • Prestasi Akademik
      • Prestasi Non Akademik
    • Karya Media Pembelajaran
  • Informasi Karir
    • Informasi Lowongan
    • Form CV
    • Form Surat Lamaran
  • Kerjasama
    • Dalam Negeri
    • Luar Negeri
    • International Conference
  • Kotak Saran
  • Pelayanan Umum
    • Mahasiswa
      • Perpustakaan
      • Pusat Layanan Difabel
      • Pusat Bahasa
      • Sistem Informasi Akademik
      • Sistem Informasi Akademik
      • E-learning
    • Dosen
      • LPPM
      • Sistem Informasi Akademik
      • Perpustakaan
      • Lembaga Penjaminan Mutu
      • BKD
      • Surat
      • Email UIN Suka
      • Litapdimas Kemenag RI
      • Admin Akademik
      • Sistem Pembayaran
      • E-learning
    • Tenaga Kependidikan
      • Akademik
      • Akun
    • Publik
      • Pusat Layanan Difabel
      • Informasi UIN SUKA
      • Informasi FITK
  • Tautan
    • Kementerian
      • Kementerian Agama Pusat
      • Kementerian Agama Provinsi DIY
      • Kementerian Agama Bantul
      • Kementerian Agama Gunung Kidul
      • Kementerian Agama Kulon Progo
      • Kementerian Agama Sleman
      • Kementerian Agama Yogyakarta
    • Fakultas
      • Adab dan Ilmu Budaya
      • Dakwah
      • Ekonomi dan Bisnis Islam
      • Ilmu Sosial dan Humaniora
      • Sains dan Teknologi
      • Syariah dan Hukum
      • Ushuluddin, Studi Agama, dan Pemikiran Islam
      • Pascasarjana
    • Lembaga
      • Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
      • Lembaga Penjaminan Mutu
      • Satuan Pengawasan Internal
    • Unit Layanan Umum
      • Persuratan
      • Poliklinik
      • Perpustakaan
      • University Hotel
    • Unit Pelayanan Kampus
      • Laboratorium Terpadu
      • Laboratorium Agama
      • Kantor Admisi
      • International Office/CDCIA
      • Career Information and Development Center
      • Layanan Pelayanan Difabel
    • Unit Pelaksana Teknis
      • Pusat Teknologi Informasi dan Pangkalan Data
      • Pusat Pengembangan Bahasa
      • Pusat Pengembangan Bisnis
    • Kementerian Riset dan Teknologi/Badan Riset dan Inovasi Nasional (Kemristek/BRIN)
      • Kemenristek
      • BPPT (Badan Pengkajian Dan Penerapan Teknologi)
      • BSN (Badan Standardisasi Nasional)
      • LIPI (Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia)
    • Jalur Masuk Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (PTKIN)
      • UM-PTKIN
      • SPAN PTKIN
      • SNMPTN/SBMPTN
    • Media Sosial
      • Instagram FITK UIN SUKA
      • Youtube UIN SUKA
  • Zona Integritas FITK
    • I - MANAJEMEN PERUBAHAN
      • 1. Tim Kerja
      • 2. Rencana Pembangunan Zona Integritas
      • 3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
      • 4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja
    • II - PENATAAN TATALAKSANA
      • 1. Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama
      • 2. E-Office
      • 3. Keterbukaan Informasi Publik
    • III - PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
      • 1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
      • 2. Pola Mutasi Internal
      • 3. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
      • 4. Penetapan Kinerja Individu
      • 5. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai
      • 6. Sistem Informasi Kepegawaian
    • IV - PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA
      • 1. Keterlibatan Pimpinan
      • 2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
    • V - PENGUATAN PENGAWASAN
      • 1. Pengendalian Gratifikasi
      • 2. Penerapan SPIP
      • 3. Pengaduan Masyarakat
      • 4. Whistle-Blowing System
      • 5. Penanganan Benturan Kepentingan
      • 6. Pengaduan Layanan Non Akademik (PELANA)
      • 7. Tautan WHISTLEBLOWING SYSTEM
    • VI - PENGUATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
      • 1. Standar Pelayanan
      • 2. Budaya Pelayanan Prima
      • 3. Penilaian Kepuasan Terhadap Pelayanan
    • VII - PEMERINTAH YANG BERSIH
      • Laporan Hasil Survey Integritas Organisasi
      • Laporan Hasil Survey Pelayanan Publik dan Persepsi Anti Korupsi
    • VIII - KUALITAS PELAYANAN PUBLIK
      • Laporan Hasil Survey Integritas Organisasi
      • Laporan Hasil Survey Pelayanan Publik dan Persepsi Anti Korupsi
  • Dumas
  • Lainnya
    • Video
    • Album
    • Dokumen
  • Beranda
  • Pengumuman

Loker Guru PAI dan Tahfidz 2019

Rabu, 23 Januari 2019 09:50:59 WIB Dilihat : 3707 Kali
04_20190123_lowker 16 jan tahfidhs 3 feb RGB-02.jpg....
Selengkapnya

Arsip Pengumuman

  • 2021
    • Maret (2)
  • 2020
    • Februari (1)
    • April (2)
    • Agustus (4)
    • November (1)
    • Desember (1)
  • 2019
    • Januari (1)
    • April (1)
    • Juni (2)
    • Agustus (5)
    • September (2)
    • Oktober (1)
  • 2018
    • Agustus (2)
    • September (2)
    • Desember (1)

Contact Us

  • Jl. Marsda Adisucipto

  • Phone: (0274) 513056

  • Email: ftk@uin-suka.ac.id

© 2021 - Pusat Teknologi Informasi dan Pangkalan Data UIN Sunan Kalijaga

  • FAQ's
  • Peta Situs
  • Privasi & Kebijakan